Mit dem Buch »Die fünf Dysfunktionen eines Teams« präsentiert Patrick Lencioni ein kurzes und griffiges Modell, welche Eigenschaften der Mitglieder für ein Team wichtig sind. Er identifiziert fünf relevante Kompetenzen (Vertrauen, Konfliktbereitschaft, Engagement, Verantwortung und Ergebnisorientierung), die die Teammitglieder zum Gelingen einer guten Arbeit mitbringen müssen, und zeigt, wie sich diese im positiven oder negativen Sinne auf die Arbeit des Teams auswirken.

Im Buch »Tod durch Meeting« analysiert Patrick Lencioni die Bedeutung und Kultur von Besprechungen und liefert hierfür einige Regeln, um deren Effizienz zu steigern:

1. Besprechungen müssen ihren Zweck erfüllen und den Teilnehmern Spaß bereiten
2. Besprechungen für verschiedene Schwerpunkte klar trennen und geeignet strukturieren

Beide Bücher folgen dem gleichen Aufbau: Der erste Teil ist eine Geschichte mit handelnden Personen, die wie in einem Theaterstück die Situation vorstellen. Im zweiten Teil erfolgt die fachliche Analyse der Situation. Diese Gliederung finde ich sehr vorteilhaft, denn so wird das Thema auf zwei unterschiedliche Weisen betrachtet, womit es verständlicher wird. Beide Teile können auch unabhängig voneinander gelesen werden. Der angenehme Schreibstil in beiden Büchern rundet das Lesevergnügen ab und lässt einen auch gern ein zweites Mal die Bücher in die Hand nehmen.